Người lao động thực tập chăm sóc người cao tuổi trước khi sang Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản làm việc - Ảnh: HÀ QUÂN
Ngày 13-12, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết cơ quan này đã có thông báo tới doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) về việc tăng lương cơ bản, điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội.
Trước đó, cơ quan thẩm quyền của Đài Loan (Trung Quốc) đã duyệt tăng lương cơ bản từ ngày 1-1-2024.
Theo đó, lương cơ bản mới tại đây tăng từ 26.400 Đài tệ/tháng lên 27.470 Đài tệ/tháng, tăng hơn 1.000 Đài tệ so với hiện nay. Mức lương này áp dụng cho người ký hợp đồng hưởng lương theo tháng. Như vậy, mức đóng các loại bảo hiểm cũng tăng theo.
Trong năm 2024, người lao động nước ngoài tại Đài Loan (Trung Quốc) phải đóng bảo hiểm lao động với mức 11% tiền lương cơ bản (27.470 Đài tệ/tháng). Trong 11% tiền lương cơ bản này, chủ sử dụng đóng 70%, lao động đóng 20% và cơ quan sở tại hỗ trợ 10%.
Do vậy, bảo hiểm lao động của người nước ngoài thấp nhất là 27.470 Đài tệ x 11% x 20% bằng 604 Đài tệ/tháng.
Về bảo hiểm y tế, mức đóng là 5,17% lương cơ bản hằng tháng. Trong đó, người sử dụng lao động chi trả 60%, người lao động phải đóng 30% và sở tại hỗ trợ 10%.
Như vậy, số tiền đóng bảo hiểm y tế từ 1-1-2024 là 27.470 Đài tệ x 5,17% x 30% bằng 426 Đài tệ/tháng. Phí bảo hiểm y tế này áp dụng cho người làm giúp việc hoặc chăm sóc người bệnh tại gia đình.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, hết tháng 10-2023, số lao động đi làm việc ở Đài Loan (Trung Quốc) gần 51.000 người, trong đó có trên 15.200 lao động nữ, chỉ sau Nhật Bản (khoảng 67.000 người).
Nguồn: Báo Tuổi trẻ Online